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  • HR Manager (Trilingual French - Spanish and English)

    Genève
    Permanent

    We are seeking a seasoned HR Manager to strengthen the Human Resources function of our client across Switzerland and the Middle East. This strategic role is ideal for an experienced HR professional who combines strong legal expertise, excellent interpersonal skills, and the ability to navigate a highly regulated international environment.

    • Lead labour relations and HR internal governance
    • HR project - Advise senior leadership while managing complex employee relations
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  • Responsable Ressources Humaines pour 5 mois

    Genève
    Intérim

    Cette institution publique joue un rôle cllé dans l'offre de soins et l'accompagnement des patients. Engagée, humaine et ancrée dans le service public, elle renforce aujourd'hui sa direction RH en recrutant un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'allier vision stratégique, proximité terrain et maîtrise opérationnelle - notamment sur les aspects de paie et assurances sociales.

    • Piloter l'ensemble de la fonction RH
    • Superviser la paie et les assurances sociales
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  • Junior HR Transformation Manager - 80 to 100%

    Genève
    Permanent

    As Junior HR Transformation Manager, you will work closely with the Global Head of HR to drive strategic priorities, strengthen the execution of HR initiatives, and ensure seamless coordination across the HR organisation. You will play a central role in structuring, organising, and delivering high‑quality project work - with a strong emphasis on clear storytelling, executive‑ready presentations, and cross‑functional collaboration.

    • Fluency in both French and English
    • Work closely with the Global Head of HR to drive strategic priorities
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  • HR Project Manager - 6‑month Assignment (Start: Early May)

    Genève
    Intérim



    We are looking for an HR Project Manager to lead and deliver key HR initiatives over a 6‑month period, starting at the beginning of May. The ideal candidate will bring strong project management discipline, excellent stakeholder management, and hands‑on experience with HR processes.

    • Map, streamline, and optimize HR processes
    • Ensuring stakeholder alignment, documentation, and adoption
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  • Recruteur avec Français et Allemand (Courants)

    Genève
    Permanent

    Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.

    Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.

    • Couvrir les recrutements des magasins de grande distribution
    • Expérience en recrutement, mobilité terrain, français et allemand courants
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Nos candidats ont également postulé à :

  • Assistante Administrative RH - ( Allemand et Français) - 60% à 80%

    Genève
    Permanent
    Télétravail

    Assistante Administrative RH - ( Allemand et Français) - 60% à 80%

    • Assistant(e) Administrative RH
    • ( Allemand et Français) - 60% à 80%
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  • Senior Legal Counsel - 9 months

    Genève
    Intérim
    Télétravail

    As Senior Legal Manager, you will lead the organisation's legal function, acting as a key advisor to senior leadership. You will oversee governance, legal risk, regulatory compliance, contract management, and intellectual property protection. This is a high-impact role offering autonomy, strategic influence, and the opportunity to build and formalise the legal function within a complex international environment.

    • Ensures legal compliance, mitigates risk,
    • Shaping legal strategy accross all juridictions.
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  • Global Mobility Specialist (In‑House) for 6 months

    Genève
    Intérim

    Our client, a leading international organization undergoing significant global expansion, is seeking a skilled Global Mobility Specialist to join their HR team on a 6‑month in‑house assignment. This is an exceptional opportunity to step into a strategic and operational role, supporting global talent moves across multiple regions while collaborating with senior stakeholders.

    • Manage end‑to‑end international assignments and transfers - min 3 years of exp
    • Advise HR and business leaders on mobility policies, costs, and best practices
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  • Recruitment Assistant - international organization

    Genève
    Intérim
    Télétravail

    Recruitment Assistant - support the full recruitment lifecycle - international organization

    • support the full recruitment lifecycle
    • international organization
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  • HR Specialist - 70-80% - interim

    Fribourg
    Intérim

    Our client is a leading manufacturing company based in Fribourg. To support their HR team, we are currently looking for an interim HR Generalist.

    • HR Generalist role, 78-80%, interim role
    • Leading manufacturing company
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