Nous avons interrogé nos 200 consultants en soins de santé et en sciences de la vie à travers le monde pour découvrir les tendances que vous devez connaître - et comment ces tendances peuvent affecter vos efforts d'acquisition de talents.
Karin Souza, Senior Associate Executive Manager, Interim Management Healthcare & Life Sciences – Michael Page:
"Le monde a changé et s'est transformé. Les tendances récentes sont devenues les réalités d'aujourd'hui, et cela a affecté positivement le secteur des soins de santé et des sciences de la vie, en plus d'introduire de nouvelles complexités, de nouveaux défis et des opportunités inexploitées. Dans cet eBook, nous mettons en lumière la façon dont la pandémie mondiale a mis au défi l'industrie pharmaceutique et pourquoi les CDMO façonnent le secteur. Les effets de la demande croissante dans le secteur pharmaceutique et le marché axé sur les candidats ont rendu la recherche de talents clés de plus en plus difficile. Certaines entreprises, cependant, grâce à des approches innovantes et flexibles de la recherche de talents, ont connu un grand succès."
Dans ce magazine, vous découvrirez
- Comment les entreprises peuvent réussir à trouver des profils de talents rares
- Pourquoi et comment les CDMOs façonnent l'industrie pharmaceutique
- Ce que vous devez offrir aux talents sur un marché des sciences de la vie axé sur les candidats
- Découvrez des approches innovantes et flexibles pour attirer les talents
- Identifiez les opportunités que nos partenaires d'Allemagne, des États-Unis, du Royaume-Uni, de Singapour et du Mexique ont découvertes
Téléchargez le document Healthcare and Life Sciences Trends: Tendances en matière de talents et partenariats stratégiques dans le secteur pharmaceutique
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