Réceptionniste Bilingue à 50% d'août à décembre

Geneva Interim View Job Description
Nous recherchons un ou une réceptionniste dynamique et professionnelle pour rejoindre une prestigieuse institution dans le secteur du luxe, basée à Genève. Ce poste temporaire à 50% est à pourvoir dès le mois d'août et s'étendra jusqu'à la fin de septembre. Les horaires et les jours de travail seront définis au fur et à mesure de la mission.

Added 12/07/2024

  • Flexibilité demandée sur les jours de travail
  • Anglais courant et disponibilité immédiate

About Our Client

Notre client est une belle institution de la place dans le monde du luxe.

Job Description

  • Accueillir chaleureusement les clients et visiteurs, en assurant une expérience d'accueil exceptionnelle
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et les rediriger vers les départements concernés
  • Organiser et coordonner les rendez-vous et les réunions
  • Assurer la gestion du courrier entrant et sortant
  • Maintenir un environnement de réception propre et ordonné
  • Assister l'équipe administrative dans diverses tâches quotidiennes



The Successful Applicant

  • Expérience préalable en réception ou en accueil, idéalement dans le secteur du luxe ou de l'hôtellerie haut de gamme
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Présentation soignée et attitude professionnelle
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
  • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
  • Bilingue français/anglais, la connaissance d'autres langues est un atout



What's on Offer

Poste temporaire de 5 mois.

Contact
Marine Moncozet
Quote job ref
JN-072024-6481066

Job summary

Job Function
Office & Management Support
Specialisation
Receptionist
Industry
Retail
Location
Geneva
Contract Type
Interim
Consultant name
Marine Moncozet
Job Reference
JN-072024-6481066

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.