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Gestionnaire RH 80 à 100%

Genf Interim View Job Description
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH spécialisé(e) dans la gestion des temps pour une mission temporaire d'un mois. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être en possession si possible d'un certificat RH ou encore mieux d'un brevet fédéral et disponible immédiatement.

hinzugefügt 12/02/2025

  • Gérer et superviser les systèmes de gestion des temps et des présences.
  • Traiter les demandes de congés, absences et heures supplémentaires.

Firmenprofil

Notre client est une fondation suisse.

Stellenbeschreibung

  • Gérer et superviser les systèmes de gestion des temps et des présences.
  • Assurer la conformité avec les politiques internes et les réglementations légales.
  • Traiter les demandes de congés, les absences et les heures supplémentaires.
  • Fournir un soutien administratif et des conseils aux employés concernant la gestion des temps.
  • Collaborer avec les autres départements pour garantir une gestion efficace des ressources humaines.

Anforderungsprofil

  • Brevet fédéral en gestion des ressources humaines ou équivalent.
  • Expérience confirmée en gestion des temps et des présences.
  • Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des temps.
  • Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Sonstige Informationen

  • Une opportunité de travailler au sein d'une fondation reconnue à Genève.
  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
  • Une mission enrichissante avec des responsabilités variées pour un mois dans un premier temps.
Kontakt
Marine Moncozet
Referenznummer angeben
JN-022025-6666886

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Generalist (m/w)
Branche
Not For Profit
Ort
Genf
Vertragsart
Interim
Beratername
Marine Moncozet
Referenznummer
JN-022025-6666886

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.