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Generaliste RH entre 80 et 100%

Genf Interim View Job Description
Nous recherchons un(e) Généraliste RH pour rejoindre l'équipe de notre client au centre de Genève. Le candidat idéal aura une solide maîtrise du droit social suisse, ainsi qu'une expérience significative dans la supervision de la paie, le cycle de vie du collaborateur et le support au recrutement.

hinzugefügt 11/04/2025

  • Coordonner la paie et garantir la conformité avec les réglementations suisses.
  • Gérer le cycle de vie des collaborateurs pour le HQ.

Firmenprofil

Mon client est une société internationale.

Stellenbeschreibung

  • Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (recrutement, intégration, développement, départ).
  • Superviser les processus de paie et garantir leur conformité avec les réglementations suisses.
  • Fournir un support et des conseils en matière de droit social suisse.
  • Collaborer étroitement avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et participer activement aux processus de sélection.
  • Contribuer à l'amélioration continue des politiques et procédures RH.

Anforderungsprofil

  • Certificat ou Brevet en Ressources humaines un avantage.
  • Expérience confirmée en tant que Généraliste RH, avec une expertise en droit social suisse.
  • Compétences avérées en supervision de la paie et gestion des processus RH.
  • Excellentes capacités de communication et de collaboration.
  • Proactivité, rigueur et sens de l'organisation.
  • Anglais minimum B2 et Fran9ais C

Sonstige Informationen

Vous évoluerez au sein d'une petite équipe et avec un manager de proximité.

Referenznummer angeben
JN-042025-6717494

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Generalist (m/w)
Branche
Retail
Ort
Genf
Vertragsart
Interim
Referenznummer
JN-042025-6717494

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.