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Généraliste RH (70 à 90%)

Genf Interim View Job Description
Nous recherchons un ou une Généraliste RH entre 70 et 90%. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines et dans l'accompagnement des équipes sur le terrain. Il s'agit d'un poste temporaire de 3 mois à but fixe.

Aktualisiert am 28/09/2025

  • Mission RH généraliste de 3 mois dans le secteur associatif genevois
  • Brevet RH - Profil autonome et engagé

Firmenprofil

Notre client est une Association Genevoise qui oeuvre dans l'accompagnement à la personne.

Stellenbeschreibung

  • Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (contrats, absences, assurances, salaires)
  • Être un point de contact RH pour les managers et les collaborateurs
  • Superviser l'assistant(e) RH et contribuer à son développement
  • Assurer la conformité des pratiques RH avec les cadres légaux et conventionnels
  • Participer à l'amélioration continue des processus RH et à des projets transversaux
  • Suivre les indicateurs RH et produire les rapports nécessaires via le SIRH
  • Collaborer étroitement avec la direction et les partenaires externes



Anforderungsprofil

  • Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente
  • Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste en Suisse
  • Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales
  • À l'aise avec les outils RH et bureautiques (SIRH, Excel, SharePoint)
  • Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et esprit collaboratif
  • Intérêt marqué pour le secteur associatif et les enjeux sociaux



Sonstige Informationen

Poste temporaire de 3 mois.

Temps de travail flexible.

Referenznummer angeben
JN-092025-6840464

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
Personalmanager (m/w)
Branche
Business Services
Ort
Genf
Vertragsart
Interim
Referenznummer
JN-092025-6840464

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.