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DevOps Engineer

Genf Festanstellung Home Office View Job Description
Managing cloud infrastructure with tools like Terraform, Kubernetes, and Azure, ensuring applications run smoothlyManaging Linux systems, building CI/CD pipelines, and automating tasks with Bash.

Aktualisiert am 13/02/2025

  • Work with cutting-edge technologies
  • Join a dynamic DevOps environment fostering innovation and collaboration

Firmenprofil

  • Company based in Geneva

Stellenbeschreibung

  • Build, deploy, and maintain infrastructure as code using Terraform.
  • Create and oversee CI/CD pipelines to streamline updates for software and infrastructure.
  • Leverage GitHub and Azure DevOps for version control and team collaboration.
  • Manage and configure virtual and physical servers with Azure DevOps and Linux system administration expertise
  • Partner with software development and IT teams to ensure dependable deployments and scalable infrastructure solution

Anforderungsprofil

  • At least 3 years of experience in a similar position
  • Strong expertise in using Terraform for infrastructure as code
  • Practical experience with Azure DevOps for project management and setting up CI/CD pipelines, ensuring full lifecycle management of software development.
  • CI/CD Pipelines: Hands-on experience in building and maintaining CI/CD pipelines, ensuring smooth and reliable continuous integration and delivery of software (Kubernetes)
  • Very good level of English - any other languages a plus



Sonstige Informationen

  • Flexibility
  • Attractive package
Kontakt
Floriane Picaut
Referenznummer angeben
JN-012025-6633627

Zusammenfassung

Berufsfeld
Technologie
Näheres Berufsfeld
System Adminstrator (m/w)
Branche
Not For Profit
Ort
Genf
Vertragsart
Permanent
Beratername
Floriane Picaut
Referenznummer
JN-012025-6633627
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.