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Assistant-e RH - 1 mois - SAP RH.

Genf Interim View Job Description
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de notre client, l'Assistant-e RH sera chargé-e de gérer les tâches administratives liées aux employés. Nous recherchons une personne disponible de suite pour une durée d'un mois et qui maitrise le logiciel SAP RH.

hinzugefügt 02/02/2025

  • Cycle de vie complet du collaborateur
  • Support aux HRBP - SAP RH

Firmenprofil

Notre client est une institution genevoise.

Stellenbeschreibung

  • Gérer les documents administratifs pour 300 employés : formalités d'entrée, transferts, départs, certificats de travail, permis, suivi des congés maternité, etc.
  • Prendre en charge l'intégration des nouveaux employés et en assurer le suivi.
  • Apporter un soutien administratif dans la mise en œuvre des processus RH.
  • Informer et conseiller les employés sur les procédures et pratiques RH.
  • Collaborer étroitement avec les partenaires RH pour mettre en œuvre la stratégie RH.
  • Participer activement à l'amélioration continue en identifiant les points à améliorer et en proposant des solutions.

Anforderungsprofil

  • Diplôme en commerce ou équivalent, certificat RH.
  • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Bonne maîtrise des outils MS Office.
  • Maîtrise impérative de SAP RH.
  • Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
  • Aisance avec les chiffres et compétences rédactionnelles.
  • Compétences en planification, coordination, coopération et capacité d'apprentissage agile.
  • Forte orientation client (interne) et personnalité conviviale.

Sonstige Informationen

Mission d'un mois avec possibilité d'extension au sein d'une magnifique maison.

Kontakt
Marine Moncozet
Referenznummer angeben
JN-022025-6656065

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Assistent (m/w)
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Genf
Vertragsart
Interim
Beratername
Marine Moncozet
Referenznummer
JN-022025-6656065

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.