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Coordinateur/rice - Assistant(e) Commercial(e)

Nyon Intérim View Job Description
Nous recherchons un(e) Coordinateur/rice - Assistant(e) commercial(e) pour rejoindre notre client. Vous serez responsable de la réalisation des offres commerciales, de la gestion des référencements clients, des reportings, de la gestion des données et du support marketing.

Aktualisiert am 14/03/2025

  • Contrat Try & Hire - poste permanent à la clé !
  • Poste à dimension internationale

Firmenprofil

Notre client est un acteur important dans le domaine de la logistique en Suisse.

Stellenbeschreibung

  • Gérer et suivre les factures fournisseurs et clients,
  • Facturer et contrôler les dossiers ADV,
  • Gérer et suivre les Purchase Orders,
  • Coordonner les tâches administratives entre le siège et les différentes filiales,
  • Classer et archiver les documents (factures fournisseurs / clients),
  • Support à la comptabilité.



Anforderungsprofil

  • Titulaire d'un CFC employé de commerce ou diplôme équivalent,
  • Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement dans un contexte international,
  • Une expérience en facturation est un vrai atout,
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et vous savez gérer les priorités,
  • Vous savez travailler dans un environnement dynamique et multi tâches,
  • Maîtrise des outils informatiques MS Office notamment Excel,
  • Connaissance des outils comptables un vrai plus,
  • Bon niveau d'anglais (minimum B2 certifié), une autre langue est un atout.



Sonstige Informationen

Belle opportunité

Entreprise à taille humaine

Kontakt
Davia Mariotti
Referenznummer angeben
JN-022025-6658386

Zusammenfassung

Berufsfeld
Customer Service
Näheres Berufsfeld
Verkaufsunterstützung
Branche
Transport & Distribution
Ort
Waadt
Vertragsart
Interim
Beratername
Davia Mariotti
Referenznummer
JN-022025-6658386

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.