Salesforce Functional Business Analyst - m/f

Waadt Festanstellung

Aktualisiert am 25/10/2021

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en Business Analysis IT fonctionnelle
  • Vous avez une solide expérience de Salesforce

Firmenprofil

Le client est un acteur majeur dans l'industrie du luxe.

Stellenbeschreibung

  • Recueillir, analyser et modéliser les besoins métier et définir le cahier des charges (spécifications fonctionnelles)
  • Assurer l'animation des réunions, le suivi et la rédaction les documents associés
  • Participer à la qualification et la conformité de la solution
  • Assurer le respect des coûts, des délais et de la qualité.
  • Participer à la mise en œuvre du projet (configuration, paramétrage, recette fonctionnelle) et contribuer activement à l'amélioration continue des solutions et de nos pratiques
  • Assurer les déploiements et la formation des collaborateurs
  • Assurer le support niveau 1 pour les problèmes fonctionnels
  • Assurer la qualité des données

Anforderungsprofil

  • Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur les technologies & produits CRM Salesforce et êtes au bénéfice d'une première expérience significative et réussie en tant que Functional Business Analyst pour la mise en place de Sales Cloud.
  • En plus de vos compétences fonctionnelles sur Salesforce, vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que d'un bon esprit de synthèse et d'analyse.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit

Sonstige Informationen

  • Vous rejoignez un grand groupe d'envergure internationale
  • Vous rejoignez un groupe stable offrant d'excellents avantages
Kontakt
Jean-Baptiste Voitellier
Referenznummer angeben
JN-092021-3573861

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Ort
Vertragsart
Beratername
Jean-Baptiste Voitellier
Referenznummer
JN-092021-3573861

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.