Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs Added 28/03/2025Poste varié avec une réelle implication dans le fonctionnement des RHFondation à but non lucratif basée à LausanneAbout Our ClientNotre client est une fondation à but non lucratif basée à Lausanne. Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons une personne Responsable RH.Le profil idéal sera une personne à l'aise dans un poste autonome ; dynamique et proactive, capable de piloter la stratégie RH et de mettre en place les meilleures pratiques pour soutenir le développement de la fondation.Job DescriptionVos responsabilités principales : Assurer la gestion complète du cycle de vie d'environ 80 collaborateurs/ collaboratrices :Rédaction des contratsL'organisation et le suivi de l'onboardingGestion des assurances sociales et salairesGestion du temps, suivi des absences et maladiesÉtablissement des certificats de travailConduit des entretiens de sortieToute autre tâche administrative liée au cycle de vie du personnelDévelopper et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les valeurs et la mission de la fondationAccompagner et conseiller le comité de direction ainsi que les « responsables de départements » dans la gestion des équipes (recrutement, gestion de la performance, etc.)Conception et mise en place de formations, ainsi que l'analyse des besoins en développement des compétences.Développer une culture interne (hiérarchie plate) fondée sur la confiance et devenir le point de contact privilégié pour toute question relative au RHGestion des projets RH : optimisation du SIRH, revue de la politique de rémunération, digitalisation RH, validation du système de contrôle interneParticipation active au comité de directionThe Successful ApplicantVotre profil : Titulaire du Brevet RH ou formation équivalentExpérience confirmée en gestion RH dans un environnement similaire dans le secteur associatif et/ou de la constructionExcellentes connaissances du droit du travail suisseÀ l'aise avec les nouvelles technologies et les systèmes informatiquesPersonnalité proactive et force de proposition, avec la capacité d'apporter des idéesForte capacité d'adaptation et de réflexionCapacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en collaboration avec le comité de directionExcellentes compétences interpersonnelles avec très bonnes compétences rédactionnellesParfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, l'anglais B1-B2Disponible pour une prise de poste en septembre ou octobre 2025What's on OfferCe que le poste offre : Poste varié avec une réelle implication dans le fonctionnement des ressources humaines et de la fondationUne direction impliquée, accessible et à l'écouteEnvironnement stimulant, bienveillant et touchant une diversité de métiers et de projetsPoste à responsabilité à temps partiel (taux d'activité de 80%), avec un cadre de travail flexible et la possibilité de télétravail un jour par semaine.Quote job refJN-032025-6705494Job summaryJob FunctionHuman ResourcesSpecialisationHR ManagerIndustryPublic SectorLocationLausanne RegionContract TypePermanentJob ReferenceJN-032025-6705494Job NatureHome Office
