Job speichern Zurück zu Suche Stellenbeschreibung Übersicht Ähnliche Jobs Aktualisiert am 03/02/2025Piloter une équipe et optimiser les processus payrollContribuer à des projets stratégiquesFirmenprofilNotre client est une entreprise SuisseStellenbeschreibungGestion des rémunérations : Assurer l'exactitude du paiement des salaires et la gestion du temps de travail.Conformité & obligations légales : Garantir le respect des réglementations en matière d'assurances sociales, fiscalité salariale et droit du travail.Analyse & reporting : Élaborer et interpréter les reportings RH pour appuyer la prise de décision stratégique.Optimisation des outils RH : Administrer et améliorer les systèmes de gestion des salaires, du temps et du reporting.Révision salariale : Piloter les revues de rémunération et veiller à l'alignement des structures salariales avec la politique RH de l'entreprise.Encadrement & supervision : Accompagner et animer une équipe de gestionnaires salaires et assurances sociales.AnforderungsprofilFormation : Formation commerciale complétée par une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en Assurances Sociales.Expérience : 5 à 8 ans d'expérience en rémunération et assurances sociales avec une expérience en gestion d'équipe.Compétences clés :Capacité à combiner vision stratégique et gestion opérationnelle.Organisation rigoureuse, capacité d'adaptation et fort sens des responsabilités.Langues : Français courant et très bonne maîtrise de l'allemand (C1 minimum).Sonstige InformationenAvantages sociauxKontaktAnthony SorlinReferenznummer angebenJN-012025-6653179ZusammenfassungBerufsfeldPersonalwesenNäheres BerufsfeldLohnbuchhaltungBrancheRetailOrtLausanneVertragsartPermanentBeraternameAnthony SorlinReferenznummerJN-012025-6653179Art des JobsHome Office