Responsable des Opérations RH (H/F)
Neuchâtel
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Apporter votre valeur ajouté en améliorant les processus en place
Role avec une dimension locale et internationale
About Our Client
Notre client est une entreprise Suisse avec une dimension internationale
Job Description
- Superviser, développer et accompagner l'équipe en charge de la paie et des assurances sociales (allocations familiales, assurances pertes de gains,...)
- Assurer la communication interne en ce qui concerne les opérations RH notamment sur les réseaux sociaux de l'entreprise et être le lien avec le groupe pour la mise en place des bonnes pratiques, des nouveaux outils…
- Surveiller l'application des processus HR et soutenir leur implémentation pour garantir le respect des règles en vigueur
- Développer un service compétent permettant d'assurer la gestion administrative et la gestion de la paie
- Travailler en étroite collaboration avec les HR BP et les soutenir dans l'application du droit du travail et des nouvelles procédures
- Définir, simplifier et standardiser les processus HR et harmoniser la documentation interne
- Être un acteur majeur pour la mise en place, l'amélioration des systèmes RH, ERP et Payroll
- Être le point de contact pour certaines filiales internationales
- Superviser la bonne organisation des événements du personnel (jubilaires, sortie des retraités, etc...)
The Successful Applicant
- Brevet RH ou formation complémentaire spécialisée de niveau équivalente
- Maitrise du Français et de l'Anglais
- Parfaite maîtrise du pack MS-Office et connaissances ERP
- Très bonnes connaissances de la paie et des assurances sociales
- Expérience dans la gestion d'une équipe de support administratif
- Bon communicant, pragmatique et autonome, vous vous distinguez par votre méthode de travail soigneuse, orientée solutions et service à la clientèle
What's on Offer
Salaire compétitif
PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.