Back to search

Junior Back-Officer Cash FR / ENG 100%

Geneva Permanent View Job Description
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Junior Back-Oficer Cash FR / ENG en contrat permanent à 100% et basé(e) à Genève. Ce poste est ouvert également à des profils juniors ayant envie d'apprendre.

added 13/04/2026

  • Département Back-Office
  • Société financière

About Our Client

Notre client est une belle société financière bien implantée en Suisse.

Job Description

  • Intégration au sein du département Back-Office ;
  • Cash management ;
  • Comptabilisation des paiements IN et OUT ;
  • Gestion des Ordres permanents ;
  • Gestion des LSV ;
  • Comptabilisation des nivellements de Trésorerie ;
  • Gestion et suivi des Investigations ;
  • Gestion de la Caisse clients ;
  • Lien avec les Banques dépositaires ;
  • Support au Back-Office Titres ;
  • Lien avec les autres départements à l'interne ;
  • Participation à la vie du bureau au quotidien.

The Successful Applicant

  • Formation bancaire ou formation équivalente ;
  • Une première expérience professionnelle similaire dans le Back-Office Cash ou une forte envie d'apprendre ;
  • Bonne maîtrise de la suite MS Office ;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ;
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit ;
  • Rigoureux(se), analytique, envie d'apprendre & esprit d'équipe.

What's on Offer

Notre client offre un contrat permanent à 100% au sein d'un environnement de travail en croissance, à taille humaine et polyvalent.

Quote job ref
JN-062025-6775520

Job summary

Job Function
Banking & Financial Services
Specialisation
Back Office - Operations
Industry
Financial Services
Location
Geneva
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-062025-6775520

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.