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Data Engineer

Freiburg Festanstellung View Job Description
Concevoir et mettre en place une nouvelle architecture de données dans le cadre d'un projet de migration ERPStructurer, modéliser et fiabiliser les données dans un environnement Microsoft (Azure, Power BI).

Aktualisiert am 18/06/2025

  • Rejoindre une entreprise industrielle innovante
  • Environnement technologique stimulant

Firmenprofil

  • Société basée dans le canton de Fribourg

Stellenbeschreibung



  • Participer à la conception d'une nouvelle architecture de données (feuille blanche)


  • Contribuer à la mise en œuvre d'une stratégie de migration des données dans le cadre du changement d'ERP


  • Analyser et modéliser les données pour structurer une base solide, exploitable et évolutive


  • Mettre en place des flux de données (ETL/ELT simples, manuels ou automatisés) entre les différents systèmes


  • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et structurer les données en conséquence


  • Documenter les processus, les structures de données et les flux mis en place


  • Être force de proposition sur l'utilisation d'outils Microsoft (Power BI, Power Automate, Azure Data Services)



Anforderungsprofil



  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, data ou équivalent


  • Une expérience préalable en environnement données ou ERP


  • Connaissances solides en modélisation de données, architecture data ou BI


  • Bonne maîtrise de SQL


  • À l'aise dans un environnement Microsoft : Power BI, Power Automate, Azure (Data Factory, SQL Database…)


  • Capacité à travailler dans un contexte en construction (projet from scratch)


  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit collaboratif



Sonstige Informationen

  • Package attractif
Referenznummer angeben
JN-042025-6723800

Zusammenfassung

Berufsfeld
Technologie
Näheres Berufsfeld
IT Daten Analyst (m/w)
Branche
Energy & Natural Resources
Ort
Freiburg
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-042025-6723800

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.