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Chef de projet CVC (H/F)

Genf Festanstellung View Job Description
Exécution des mandats sur la phase d'étude de projets, appel d'offres, et réalisationsGestions des projets, des équipes et des relations clientsVous travaillez sur des nouveaux projets ou des rénovations
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Aktualisiert am 07/11/2024

  • Connaissances des installations CVC et des normes suisses
  • Minimum 3 ans d'expérience en SUISSE

Firmenprofil

Je suis à la recherche d'un Chef de projet CVC (H/F) pour l'un de mes clients Genevois.

Si vous avez au moins 3 ans d'expérience en Suisse dans le domaine cette opportunité est faite pour vous !

Prêt à relever le défi ?

Stellenbeschreibung

  • Exécution des mandats sur la phase d'étude de projets, appel d'offres, et réalisations
  • Gestions des projets, des équipes et des relations clients
  • Vous travaillez sur des nouveaux projets ou des rénovations

Anforderungsprofil

  • Formation d'ingénieur EPF / HES ou diplôme d'ingénieur équivalent
  • 3 ans d'expérience minimum en bureau d'études
  • Connaissances des installations CVC, des normes et directives techniques suisses ;
  • Expérience dans le pilotage de la coordination pluridisciplinaire CVSE (atout)
  • Connaissances en automatisme du bâtiment/MCR (atout)
  • Connaissances de l'italien (atout)
  • Expérience dans la gestion de projets

Sonstige Informationen

  • Contrat de travail à temps plein ou à temps partiel, en CDI
  • Rémunération compétitive
  • Possibilité de commencer immédiatement ou à convenir
  • Entreprise en croissance
  • Poste flexible avec des projets diversifiés
  • Possibilité de télétravail
Kontakt
Ilan Dousseron
Referenznummer angeben
JN-052024-6439835

Zusammenfassung

Berufsfeld
Immobilien- & Bauwesen
Näheres Berufsfeld
Bautechnologie / HVAC
Branche
Property
Ort
Genf
Vertragsart
Permanent
Beratername
Ilan Dousseron
Referenznummer
JN-052024-6439835

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.