Assistante RH / Gestion de Paie 60-80%

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Assistante RH / Gestion de Paie 60-80%

hinzugefügt 12/02/2025

  • Expérience de 5 ans minimum
  • Domaine de la construction

Firmenprofil

Entreprise spécialisée dans la construction

Stellenbeschreibung

Comptabilité & Gestion de Paie

  • Saisie des opérations comptables courantes
  • Gestion des paiements et suivi des factures fournisseurs/clients
  • Rapprochement des paiements et suivi des relances
  • Préparation des éléments variables de paie
  • Saisie et contrôle des bulletins de salaire pour 45 employés
  • Gestion des absences et congés payés
  • Suivi des déclarations sociales en lien avec la fiduciaire



Assistanat RH

  • Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
  • Suivi des entrées et sorties des collaborateurs
  • Organisation des visites médicales et suivi des dossiers
  • Gestion des notes de frais et avantages collaborateurs
  • Support à la mise en place des procédures internes RH
  • Participation au recrutement (tri des CV, organisation des entretiens)
  • Gestion et mise à jour des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, formation, etc.)
  • Contribution à l'amélioration du climat social et du bien-être au travail

Anforderungsprofil

  • Organisée, structurée, bon relationnel, dynamique, esprit d'équipe
  • Expérience de 5 ans sur un poste similaire

Sonstige Informationen

  • Contrat permanent 60-80%
  • 1 jour de télétravail/semaine
  • 5 semaines de congés
Kontakt
Lea Baubil
Referenznummer angeben
JN-022025-6663955

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Assistent (m/w)
Branche
Property
Ort
Lausanne
Vertragsart
Permanent
Beratername
Lea Baubil
Referenznummer
JN-022025-6663955
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.