Assistant.e Juridique - 100 %

Genf Festanstellung View Job Description
Vous êtes le/la futur.e assistant.e juridique au sein d'une étude de la place genevoise à taille familiale et sous la supervision d'un responsable direct.

hinzugefügt 19/12/2024

  • Une équipe jeune et dynamique
  • Un poste à responsabilités, intéressant et stimulant

Firmenprofil

Une étude genevoise de la place qui se définit par de la bienveillance, des valeurs de travail, et des perspectives évolutives.

Stellenbeschreibung

En qualité qu'assistant.e juridique, vos tâches seront les suivantes:

  • Gestion du standard téléphonique, des courriers et de la boite mail.
  • Rédaction et mises en forme des documents juridiques.
  • Élaboration des bordereaux et de la gestion des pièces.
  • Recherches juridiques et rédactions de notes.
  • Prise en charge des timesheet et de la petite facturation.
  • Archivages et support au reste de l'équipe au besoin

Anforderungsprofil

Voici les compétences requises pour ce poste:

  • Vous possédez une expérience significative dans un poste d'assistant.e juridique en Suisse.
  • Vous êtes extrêmement à l'aise en orthographe et avec la grammaire française.
  • Votre niveau de français est irréprochable et vous êtes à l'aise en anglais.
  • Vous êtes rigoureux-se, organisé.e, dynamique, et aimez les responsabilités.
  • Vous avez une appétence sincère pour le domaine juridique.

Sonstige Informationen

Cette belle opportunité professionnelle vous permet d'évoluer au sein d'une structure chaleureuse et d'acquérir des responsabilités avec un cahier de charge varié.

Kontakt
Julia Pele
Referenznummer angeben
JN-122024-6618250

Zusammenfassung

Berufsfeld
Büro & Geschäftsunterstützung
Näheres Berufsfeld
AnwaltssekretŠr (m/w)
Branche
Financial Services
Ort
Genf
Vertragsart
Permanent
Beratername
Julia Pele
Referenznummer
JN-122024-6618250

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.