Assistant RH 80-100% ASAP (h/f)
Neuchâtel
Temporary
CHF75,000 - CHF76,000
added 24/03/2021 - Apply
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Bullet points
Poste temporaire évolutif à durée intérminée
Disponible immédiatement
About Our Client
Une Manufacture Horlogère appartenant à un groupe reconnu est à la recherche de son(sa) futur(e) Assistant(e) RH pouvant évoluer sur un poste de HRBP ou HR Generalist
Job Description
Gestion administrative RH
- Gérer les flux d'entrée et de sortie des collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail, avenants, certificats de travail et autres correspondances diverses
- Contrôler et suivre la gestion des temps de travail
- Mettre à jour les indicateurs RH : suivi des effectifs, de l'absentéisme, des compteurs d'heures
- Classer les divers documents dans les dossiers collaborateurs et la documentation RH
Recrutement
- Publier et suivre les offres d'emploi
- Effectuer un pré-tri des candidatures
- Gérer la diffusion des réponses négatives
- Soutenir certains recrutements
Formation
- Organiser les sessions de formation internes
Projets RH
- Assurer un soutien administratif dans le déploiement de certains process RH annuels
- Participer à certains projets RH transverses.
The Successful Applicant
Pour ce poste une recherchons une personne :
- De formation commerciale et disposez d'un Certificat RH
- Justifiant d'une première expérience en tant qu'Assistant RH (min 100 collaborateurs)
Votre profil,
- Vous aimez les environnement stimulants et challengeants
- Vous souhaitez trouver un poste évolutif et devenir HRBP ou HR Généralist
- Vous êtes pro-actif, capable de prendre des décisions, efficace immédiatement sur ce type de position
- Vous êtes à l'aise avec la communication et appréciez tout particulièrement les relations humaines
What's on Offer
Des conditions d'évolution intéressantes dans une société reconnue

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.