Personalberatung – Temporäre Lösungen & Interim Management

Michael Page ist Experte in der Vermittlung von spezialisierten Angestellten für temporäre Projekte sowie hochqualifizierter Fachkräfte für Interim Management Positionen. Interim-Stellen werden in der Regel für einen Zeitraum von einem Monat bis zu einem Jahr besetzt. Durch eine solche Übergangslosung hat Ihr Unternehmen Gelegenheit, eine geeignete dauerhafte Lösung zu finden.

Ungeachtet der Gründe für Ihren Bedarf an einer befristeten Einstellung sind unsere Berater mit den Anforderungen vertraut, die Interim-Manager erfüllen müssen, auch wenn Sie einen sehr speziellen Bedarf haben. Wir berücksichtigen daher, dass der Zeitfaktor eine wichtige Rolle spielt, und Ihr Berater kann Ihnen innerhalb weniger Stunden eine Liste von qualifizierten Kandidaten vorlegen. Je nach Ihrem Bedarf kann der von Ihnen ausgewählte Kandidat direkt am nächsten Tag, nach einer Woche oder wann immer es für Sie am günstigsten ist, seine Stelle antreten.
 

Was spricht für unsere Interim-Lösungen?

  • Sie müssen einen Zeitraum überbrücken, bis ein festangestellter Mitarbeiter seine Arbeit aufnimmt.
  • Sie brauchen zusätzliches Personal für ein Projekt.
  • Sie haben einen Arbeitsrückstand oder brauchen zusätzliche Unterstützung zum Jahresende, aufgrund von Krankheit, Urlaub oder Elternzeit.
  • Sie suchen nach einer Zwischenlösung für die Einstellung eines festen Mitarbeiters aufgrund von Einstellungsbeschränkungen oder vorübergehender finanzieller Ungewissheit.
  • Sie brauchen eine Lösung für das Krisenmanagement oder wollen eine sich bietende Geschäftsgelegenheit nutzen.
  • Sie befinden sich in einem Prozess des Managementwechsels oder müssen eine Schließung oder einen Konkurs abwickeln.
  • Sie brauchen einfach nur einen zusätzlichen Mitarbeiter für die Hauptsaison.
     

 

Wodurch hebt Michael Page sich ab?

  • Lokales Know-how – globale Reichweite: Wir waren Vorreiter bei der Spezialisierung in der Personalvermittlung, die heute zum Standard gehört. Unsere Recruiting-Berater verfügen über weitreichende Kenntnisse des Marktes, des jeweiligen Sektors, des Stellenniveaus und der geografischen Region.
  • Garantiert der richtige Kandidat: Wir beurteilen und wählen unsere Kandidaten sorgfältig aus, sodass wir Ihnen die besten Fachkräfte mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Ihrem Sektor vorstellen können. Sollte die von Ihnen eingestellte Person innerhalb von drei Monaten das Unternehmen verlassen, suchen wir kostenlos einen geeigneten Ersatz.
  • Ein ergebnisorientierter Ansatz: Unsere Provision ist in dem angegebenen Tagessatz für den Interim-Manager enthalten. Sie basiert auf den tatsächlichen Arbeitsstunden des Interim-Managers. Der Kunde zahlt nur für geleisteten Arbeitstage.
  • Auswahl der besten Talente: Wir können Ihren Personalbedarf schnell decken, indem wir ständig mit den besten Kandidaten in Verbindung stehen und beständig eine Pipeline von Talenten aufbauen und eine der weltweit umfangreichsten Datenbanken mit Kandidaten pflegen.
  • Qualitätsstandards: Unser professioneller, durchgängiger Service ist zum Massstab für Qualität in der Personalvermittlung geworden – dank sorgfältiger Kandidatenauswahl, Überprüfungen von Referenzen und Betreuung nach der Einstellung.
  • Breite Abdeckung: Vor dem Hintergrund breitgefächerter Branchenkenntnisse sind unsere Recruiting-Berater Experten in ihrem Bereich der Personalsuche und der betreffenden Branche.