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Werkscontroller (m/w/d)

Zürich Festanstellung View Job Description
Als Werkscontroller sind Sie die zentrale Ansprechperson für betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Werk und unterstützen die Geschäftsführung mit Analysen, Forecasts und Prozessoptimierungen.

hinzugefügt 07/10/2025

  • Internationale Konzernstrukturen mit lokalem Handlungsspielraum
  • Moderne Produktionsumgebung und kurze Entscheidungswege

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein international führender Industriekonzern mit mehreren Produktionsstandorten weltweit. In der Schweiz betreibt es ein wichtiges Werk mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Innovation.

Stellenbeschreibung

  • Analyse der Produktions- und Herstellkosten
  • Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • Unterstützung beim Monats-, Quartals- und Jahresabschluss
  • Kalkulation von Produkten und Bewertung von Lagerbeständen
  • Budgetierung und Forecasting auf Werksebene
  • Beratung des Werkleiters und Produktionsmanagements
  • Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungen



Anforderungsprofil

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling
  • Sehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse
  • Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse



Sonstige Informationen

  • Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Controlling & Leadership
  • Zukunftssicherer Arbeitgeber mit Innovationsfokus



Klingt spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!"

Referenznummer angeben
JN-102025-6853272

Zusammenfassung

Berufsfeld
Engineering & Produktion
Näheres Berufsfeld
Produktion, Fertigung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Zürich
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-102025-6853272

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.