Back to search

Verkaufsberater Verbindungstechnik (Aussendienst) - Zürich

Zürich Permanent View Job Description
Der Verkaufsberater im Aussendienst betreut Kunden in der Baubranche und vertreibt technische Produkte und Lösungen. Dabei pflegt er bestehende Beziehungen, akquiriert neue Kunden und gestaltet aktiv die Marktposition in der Region Zürich.

added 19/12/2025

  • Vertriebsrolle mit technischem Fokus in der Bau- und Gebäudetechnikbranche
  • Viel Freiraum für Kundenakquise, Verhandlungen und persönliche Gestaltung

About Our Client

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf technische Lösungen für die Bau- und Gebäudetechnikbranche. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung und einer offenen Kommunikation.

Job Description

  • Beratung und Betreuung von Kunden in der Bau- und HLK-Branche
  • Verkauf technischer Produkte und Lösungen
  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundenakquise
  • Mitgestaltung der regionalen Marktposition

The Successful Applicant

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bau-/HLK-Umfeld
  • Erfolgreiche Tätigkeit im technischen Aussendienstverkauf im Bauumfeld (HLK und/oder Befestigungstechnik)
  • Gutes berufliches Netzwerk in Zürich und der Deutschschweiz
  • Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sympathischem Auftreten
  • Freude an selbstständiger Arbeit und hoher Mobilität
  • Fliessende Deutschkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil

What's on Offer

  • Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
  • Firmenfahrzeug und moderne Arbeitsmittel
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  • Kollegiales Umfeld mit Firmenanlässen und Ausflügen
Quote job ref
JN-102025-6864948

Job summary

Job Function
Sales
Specialisation
Industry
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Zürich
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-102025-6864948

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.