(Senior) HR Business Partner 80-100%

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Für unseren Klienten, ein führendes globales Schweizer Unternehmen in seinem Bereich, suchen wir eine/n (Senior) HR Business Partner. Die Position ist am Hauptsitz in der Basel-Region angesiedelt.

Added 20/10/2024

  • B2B-Branche - internationales Familienunternehmen
  • Hands-on Mentalität mit strategischem Denken gesucht

About Our Client

Für unseren Klienten, ein führendes globales Schweizer Unternehmen in seinem Bereich, suchen wir eine/n (Senior) HR Business Partner. Die Position ist am Hauptsitz in der Basel-Region angesiedelt.

Job Description

Sie berichten direkt an den Chief People & Culture Officer. Ihre Aufgabe wird es sein, Manager und Mitarbeiter in wichtigen Personalmanagement-Aktivitäten zu unterstützen, wie z. B. HR-Expertise, Business-Partnering, Talentmanagement und Organisationsentwicklung.

  • Zusammenarbeit mit Führungskräften, um deren Ziele zu verstehen und strategische People & Culture-Beratung zu bieten, um die Personalstrategien mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
    * Beratung und Coaching des oberen Managements in allen Aspekten der Talentakquise, des Talentmanagements, der Aus- und Weiterbildung sowie des Leistungsmanagements.
    * Hauptansprechpartner für Manager und Mitarbeiter in Fragen der Personal- und Kulturangelegenheiten, um Anliegen zu klären und Probleme effektiv zu lösen.
    * Unterstützung der Manager bei der Festlegung klarer Leistungsziele, der Bereitstellung von Feedback und der Durchführung von Bewertungen.
    * Coaching von Mitarbeitern für deren Karrierewachstum und Entwicklungspläne.
    * Mitwirkung bei der Identifikation von Talentlücken und Beitrag zu Personalplanung Initiativen.
    * Mitarbeit an der schrittweisen Implementierung von HR-Systemen, -Rahmen und -Prozessen.
    * Beratung zu Vergütungsstrukturen, Beförderungen und Mitarbeiterleistungen, die mit den Unternehmensrichtlinien übereinstimmen.
    * Als Change-Agent fungieren, indem Sie organisatorische Veränderungen und Entwicklungsmaßnahmen beeinflussen und vorantreiben.
    * Förderung einer verbundenen, engagierten und leistungsstarken Belegschaft durch die Unterstützung der Unternehmenskultur, -werte und Engagement-Strategien.
    * Teilnahme an weiteren Projekten, die vom Chief People & Culture Officer zugewiesen werden.

The Successful Applicant

  • Universitätsabschluss oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Fachkenntnisse in lokalen HR-Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und -prozessen sowie einige internationale HR-Erfahrungen
  • Vertrautheit mit KMUs und weniger strukturierten Umfeldern
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management organisatorischer Veränderungen
  • Fließende Sprachkenntnisse in (Schweizer-) Deutsch und Englisch
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind ein Muss, und Erfahrung mit der Implementierung von HRIS ist ein großer Vorteil
  • Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit Talent, starke Beziehungen aufzubauen und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen
  • Entschlossene, proaktive und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die neugierig auf das Geschäft ist und weiß, wie man Prioritäten managt
  • Bescheidener, geduldiger und empathischer Charakter mit exzellenten Zuhörfähigkeiten
  • Hohe Dynamik und Serviceorientierung mit einem unternehmerischen und kollaborativen Ansatz

What's on Offer

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Contact
Caroline Bourgouin
Quote job ref
JN-102024-6567912

Job summary

Job Function
Human Resources
Specialisation
HR Business Partner
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Basel-Country
Contract Type
Permanent
Consultant name
Caroline Bourgouin
Job Reference
JN-102024-6567912
Job Nature
Home Office

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