Senior Drug Safety Officer
Zug
Temporary
- Apply
- Save Job
Bullet points
Stark wachsendes und dynamisches Pharmaunternehmen in Zug
Min. 6M Vertrag mit Potential auf mehr, Teil eines motivierten Teams
About Our Client
Für unseren Kunden, ein Pharmaunternehmen in der Nähe von Zug, suchen wir einen «Senior Drug Safety Officer» für ein 6-monatiges Projekt mit der Option zu Verlängerung.
Job Description
- Erfassung, Übersetzung und Dokumentation von unerwünschten Wirkungen und anderen Arzneimittelrisiken (inklusive follow-up's mit Ärzten, Apothekern und Patienten)
- Einreichungen von unerwünschten Wirkungen und anderen Arzneimittelrisiken an die lokale Behörde gemäss lokalen behördlichen Vorschriften
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung der Pharmakovigilanz-Prozesse (SOP's) des Qualitätsmanagementsystems
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Quality Assurance, Medical Information und Marketing (z.B. bei Produktbeanstandungen, Reconciliation, med. Anfragen, Marketingprogrammen etc.)
The Successful Applicant
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften oder paramedizinische Ausbildung
- Wohnsitz in der Schweiz
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Pharmakovigilanz auf nationaler Ebene
- Sehr gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie und lokalen und internationalen Gesetzgebung.
- Eine hohe Ergebnis- und Zielorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem Team
- Strukturierter, gewissenhafter & genauer Arbeitsstil sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
What's on Offer
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem motivierten Team in einer Top Unternehmung
PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.