HR Business Partner (m/w/d)
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Sprachkenntnisse: DE/EN/FR
Internationales und dynamisches Unternehmen
About Our Client
Für unseren Kunden, ein internationales technologie Unternehmen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n proaktive/n HR Business Partner.
Job Description
Sie sind in Ihrer Funktion für die Betreuung von 200 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz zuständig und übernehmen neben den üblichen HR-Prozessen im Life Cycle eines Mitarbeitenden folgenden Verantwortungen:
- Coaching bei Leadership- und Kommunikationsthemen sowie Konfliktsituationen zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzen
- Arbeitsrechtliche Abklärungen unter Anwendung der entsprechenden Rechtsgrundlagen
- Rekrutierung von Fach und Führungskäften
- Mitarbeit bei HR-Projekten
The Successful Applicant
- Universitäts-/Hochschulabschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Breitgefächertes HR Wissen inklusive sehr guter arbeitsrechtlicher Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französisch und Englischkenntisse
- Versierter Umgang mit MS-Office, SAP-Erfahrung ist ein Plus
- Kommunikativie, aufgeschlossene und kundenorientiere Persönlichkeit mit einer sehr selbständigen Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Stressresistent, flexibel, proaktiv und belastbar
What's on Offer
Suchen Sie eine neue und verantwortungsvolle Herausforderung, in der sie eigenständig arbeiten und sich weiterentwickeln können? Dann ist diese Stelle die Richtige für Sie! Gerne erwarten wir Ihre online Bewerbung!
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