Expansion Sales Manager (m/w) IT - Business Services
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Globales IT-Kommunikationsunternehmen
Motivierter Account Manager (m/w) gesucht mit IT Erfahrung
Firmenprofil
Für unseren Kunden, ein internationaler Topplayer im Bereich der vertraulichen Kommunikationstechnik, suchen wir per sofort für Zug einen sepzialisierten und motivierten Expansion Sales Account Manager (m/w). Unser Kunde betreut weltweit die bekanntesten Firmen in den Finanz-, Produktions-, Technologie- und Pharmabranchen. Um die Kunden weiterhin bestmöglich zu beraten, suchen wir einen dynamischen, ambitionierten und extrovertierten Account Manager (m/w).
Stellenbeschreibung
- Aktive Betreuung des bestehenden Kundennetzwerkes in der Schweiz
- Intensive Beratung der internationalen Kunden in Bezug auf Sicherheitskommunikation
- Verhandlung mit diversen C-Levels und Boardmemebers
- Durchführen von Bedürfnisanalysen
- Offertenerstellung und Vertragsverhandlungen
- Zielstrebiges arbeiten und präsentieren der Monats-, Quartals- und Jahreszielen an den Geschäftsführer
- Erstellen von Kunden- und Potenzialsanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst
- Durchführung von administrativen Aufgaben im Büro
Anforderungsprofil
- 4-6 Jahren Erfahrung im Bereich Account Manager, Customer Success Manager oder Ähnliche in der IT Branche
- Erfahrung mit Cloud Solutions
- Erfahrung mit der Verhandlung von C-levels ulevelsnd ein elegantes Auftreten
- Muttersprache (Schweizer-) Deutsch und sehr gutes Englisch vorhanden
- Selbstbewusstes Auftreten im Verkauf und in der Kommunikation
- Engagierte, motivierte, flexible und proaktiv Arbeitsweise
- Fähigkeit selbstständig zu Arbeiten
Sonstige Informationen
Sind Sie eine motivierte Person auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen und multikulturellen Unternehmen? Möchten Sie Ihren Erfolg messen können und die Früchte Ihrer Arbeit sehen? Schätzen Sie eine gesunde WorkWork-Life Balance und noch mehrere Vorteile? Dann bewerben Sie sich jetzt online!
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschliesslich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.