Aussendienstmitarbeiter (Deutschschweiz) - FMCG

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Die Position als Aussendienstmitarbeiter im FMCG-Bereich umfasst die aktive Betreuung und Gewinnung von Kunden sowie die Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmassnahmen im zugewiesenen Gebiet. Dabei sind Eigenverantwortung, Flexibilität und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, zentrale Erfolgsfaktoren.

Aktualisiert am 21/01/2026

  • Flexible Arbeitsbedingungen mit regelmäßiger Remote-Option.
  • Vertriebskompetenzen im dynamischen, engagierten Team weiterentwickeln.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich FMCG mit einem Fokus auf hochwertige Produkte. Als Teil eines mittelgrossen Teams erhalten Sie die Möglichkeit, in einem professionellen und strukturierten Umfeld zu arbeiten.

Stellenbeschreibung

1) Umsetzung der definierten Kundenpläne im Feld

  • Besuch der Kunden in Ihrem Gebiet gemäss Verkaufsplanung und aktiver Verkauf der Produkte
  • Sicherstellung einer optimalen Distribution der Produkte in Ihrem Gebiet gemäss den Listungen der Einkaufszentralen
  • Optimierung der Markenpräsenz (Facings und Platzierung der Layouts)
  • Durchführung von Regaloptimierungen mit dem Abteilungsleiter (neue Planungen etc.)
  • Verkaufsförderung: Einholen der notwendigen Unterstützung für die Markenentwicklung und Nutzung aller verfügbaren Marketinginstrumente, um den Händler bei der Produktpromotion zu unterstützen (Zweitplatzierungen, Degustationen …)
  • Sicherstellung der Umsetzung der Zyklusaktivitäten im eigenen Gebiet
  • Analyse der Verkäufe pro Kunde und Einleitung notwendiger Korrekturmassnahmen
  • Verhandlung der Jahresvereinbarung mit den Grosshändlern / A-Grosshändlern (Strategie, Konditionen, Aktionsplanung …)
  • Umsetzung der Jahresvereinbarungen mit den Grosshändlern / A-Grosshändlern
  • Gewinnung neuer Kunden



2) Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

  • Kundenbesuche gemäss Priorisierung und Umsetzung der Verkaufsaktivitäten
  • Pflege des Unternehmensimages gegenüber den Kunden
  • Aufbau enger Beziehungen zur optimalen Zusammenarbeit
  • Interner Botschafter für die Kunden



3) Weitergabe von Informationen und Wissen

  • Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im zugewiesenen Verkaufsgebiet mit Weitergabe der Informationen an Vorgesetzte, Kollegen und interne Abteilungen (neue Produkte, Produktqualität, Kunden, Wettbewerber, gesellschaftliche Trends, Out-of-Stock-Situationen …)
  • Als Experte für Food-Produkte Organisation von Schulungen (bei Kunden sowie intern)
  • Organisation von Degustationen (bei Kunden und intern)

Anforderungsprofil

  • Muttersprache Deutsch mit guten Französischkenntnissen
  • 1. Erfahrung im Verkauf und Affinität zur Lebensmittelbranche
  • Vertriebsregion : Zürich & Ostschweiz - Wohnsitz in der Deutschschweiz
  • Sicherer Umgang mit IT und Datenmanagement-Tools
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Kundenbeziehungsfähigkeiten
  • Organisationsvermögen und Detailgenauigkeit
  • Belastbarkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
  • Analytisches und synthetisches Denken

Sonstige Informationen

  • Eine unbefristete Anstellung in einer etablierten Organisation.
  • Flexibles Arbeitsmodell (Remote in der Schweiz) und hoher Eigenverantwortung im Aussendienst.
  • Berufliche Entwicklung durch spannende Projekte im FMCG-Bereich und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Dynamisches Teamumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit und offener Unternehmenskultur.
  • Klare Zielvorgaben mit einem strukturierten Belohnungssystem
Referenznummer angeben
JN-112025-6885335

Zusammenfassung

Berufsfeld
Vertrieb
Näheres Berufsfeld
FMCG
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Zürich
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-112025-6885335
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.