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ASAP: Fund Accountant Immobilienfonds 100% (m/w/d)

Zürich Interim View Job Description
Aufgrund eines Krankheitsausfalles im Team such unser Kunde Unterstützung. In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Buchhaltung und das Reporting von Immobilienfonds. Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen und tragen dazu bei, die Finanzprozesse effizient und korrekt abzuwickeln.

Aktualisiert am 09/05/2025

  • 3 monatiger Einsatz mit Potential auf Verlängerung
  • Dynamisch Umfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Vermögensverwaltung bietet massgeschneiderte Anlagelösungen für institutionelle sowie private Kunden an.

Stellenbeschreibung



  • Führen der Buchhaltung für mehrere Immobilienfonds gemäss geltenden Rechnungslegungsstandards


  • Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regulatorischen Reports


  • Überwachen der Zahlungsflüsse sowie Kontrolle und Verbuchung von Mieteinnahmen, Betriebskosten und Transaktionen


  • Mitarbeit bei der Bewertung des Fondsvermögens in Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Bewertern

Anforderungsprofil



  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft oder Immobilien


  • Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen von Vorteil


  • Berufserfahrung im Bereich Fondsbuchhaltung, idealerweise mit Fokus auf Immobilienfonds


  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit


  • Analytisches Denken, exakte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit

Sonstige Informationen

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team.
  • 3 monatiger Einsatz mit Potential auf Verlängerung.
Referenznummer angeben
JN-052025-6737369

Zusammenfassung

Berufsfeld
Bank- & Finanzwesen
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung & Finanzen
Branche
Financial Services
Ort
Zürich
Vertragsart
Interim
Referenznummer
JN-052025-6737369

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.