Der optimale Zeitpunkt des nächsten Karriereschritts

Make a step in the right direction | Michael Page

Verschiedene Faktoren spielen in die Entscheidung für einen Stellenwechsel mit. Vielleicht haben Sie den idealen Zeitpunkt des nächsten Karriereschritts gefunden oder ein Angebot für eine passende Stelle bekommen. Häufig ist es jedoch so, dass ein Stellenwechsel aufgrund von Unzufriedenheit mit einer oder mehreren Gegebenheiten bei der aktuellen Arbeitsstelle zusammenhängt. Die folgenden Schritte helfen Ihnen, Ihre Karriere in die richtige Richtung zu lenken und den optimalen Zeitpunkt des nächsten Karriereschritts festzulegen.

Gründe für die berufliche Neuorientierung

Die folgenden Aspekte verdeutlichen Ihre Motivation für einen Stellenwechsel. Wenn Sie Ihre Gründe verstehen, fällt es leichter, die Art und den Zeitpunkt des nächsten Karriereschritts zu planen. Die Zeit ist gekommen, wenn Sie

von Ihren Aufgaben gelangweilt sind
keine Herausforderungen und Förderung erfahren
Ihre Talente nicht einsetzen können
keine Entwicklungsmöglichkeiten haben
um Ihre Arbeitsstelle fürchten müssen
im Job keine Erfüllung finden
konstant ausgegrenzt und gemobbt werden
mit Ihrem Gehalt unzufrieden sind und keine Möglichkeit zu Neuverhandlungen sehen
so viel Arbeit haben, dass Ihr Privatleben darunter leidet

Optionen abwägen

Haben Sie Ihre Motivation für einen Stellenwechsel erkannt, so gilt es nun Optionen abzuwägen. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie den nächsten Karriereschritt unternehmen können, ohne Ihre derzeitige Firma zu verlassen. Sprechen Sie mit Vorgesetzten über

mehr/weniger Verantwortung in der jetzigen Position
Versetzung in eine andere Abteilung
Lehrgänge und Fortbildungen
dringend notwendigen Urlaub

Besteht innerhalb Ihres Unternehmens keine Möglichkeit zur Verbesserung Ihrer Situation und zu einem zeitnahen Schritt in eine neue Karriere, sollten Sie sich folgende Optionen überlegen:

Wechseln Sie in eine gleichwertige Position in einer Firma, die in derselben Branche tätig ist.
Bewerben Sie sich für eine gleichwertige Position in einer Firma, die in einer anderen Branche tätig ist.
Bewerben Sie sich für eine neuen Position in einer Firma, die in einer anderen Branche tätig ist.

Wägen Sie ab, welche dieser drei Massnahmen zum gewünschten Erfolg führt.

Den Zeitpunkt optimalen Zeitpunkt für den nächsten Karriereschritt

Gute Planung erhöht die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Stellenwechsels. Folgendes sollten Sie berücksichtigen: Der Wechsel in eine neue Position kann mit Einbussen verbunden sein. Das kann ein niedrigeres Gehalt oder ein längerer Reiseweg sein. In manchen Fällen ist es erforderlich, zunächst eine niedrigere Position einzunehmen, um darauf den nächsten Karriereschritt aufzubauen. Nachdem abwägen aller Pros und Kontras sollten Sie folgende Schritte unternehmen:

Mit Branchenexperten über die potenziellen Jobmöglichkeiten sprechen und dabei
Herausfinden, ob Ihre Fähigkeiten zu diesen Möglichkeiten und Stellenangeboten passen.
Personalberatungen konsultieren: Diese haben auch stets die Kandidaten im Blick. Sie analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle Situation und präsentieren Ihnen die ausgeschriebene Position auf eine umfassende und objektive Weise, um herauszufinden, ob Sie der Richtige für die Stelle sind.
Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren und Ihre Schlüsselkompetenzen ermitteln.
Ihr Netzwerk nach Möglichkeiten abschöpfen und als Informationsquelle nutzen. Personalberater von Michael Page können Ihnen gegenüber Vorsprung gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.