Häufige Fragen beim Bewerbungsgespräch

What are the most common interview questions

Nur einige Minuten können über die weitere Karriere entscheiden - das Bewerbungsgespräch gehört zu den wohl entscheidensten Momenten im Leben. Der Interviewer möchte möglichst viel über Sie erfahren und wird Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Stärken und Schwächen erfragen. Aus all diesen Mosaiksteinen wird man versuchen, ein stimmiges Gesamtbild von Ihnen zusammenzufügen. Daher gilt: Wer gut gewappnet ins Interview geht, kann gezielt antworten und überzeugen. Einige Fragen bzw. Aufforderungen kommen in nahezu jedem Interview:

Erzählen Sie uns/mir etwas über sich.

Auch wenn diese Aufgabenstellung im eigentlichen Sinn keine Frage ist, gehört sie doch zu den häufigen Bewerbungsfragen. Sie müssen nicht Ihre gesamte Lebensgeschichte erzählen. Es geht darum, einige Eckpunkte herauszufiltern, die für das Gegenüber und die angestrebte Position von Bedeutung sind. Legen Sie sich zuvor einige Stichworte zurecht und seien Sie offen, ohne zu persönlich zu werden.

Warum wollen Sie gerade in diesem Unternehmen arbeiten?

Mit dieser Frage möchte der Personalberater herausfinden, ob Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Firmengeschichte, Leitgedanken, Visionen – diese Punkte sollten sitzen. Im Idealfall können Sie an dieser Stelle die Brück zu Ihren Qualifikationen schlagen. Begründen Sie, weshalb Sie die Firma weiterbringen können und zeigen Sie, dass Sie hinter der Firmenphilosophie stehen.

Was sind Ihre Stärken und was Ihre Schwächen?

Dies ist eine klassische Bewerbungsfrage. Und das nicht ohne Grund. Mit der Antwort auf die Frage geben Sie viel über sich preis. Bei den Stärken ist es unangebracht, ein ungesundes Selbstbewusstsein an den Tag zu legen. Geben Sie nicht an, der Beste auf Ihrem Gebiet oder gar fehlerfrei zu sein. "Ich kann gut mit Stress umgehen und lerne gerne Neues" - das ist eine mögliche Antwort, die gut ankommt. In Bezug auf Schwächen gilt es, mit Mass und Ziel zu arbeiten. Nennen Sie Dinge, an denen sich leicht arbeiten lässt. Lücken in einer PC-Anwendung können beispielsweise schnell mit einer Weiterbildung geschlossen werden.

Wo sehen Sie sich in der Zukunft/in fünf Jahren?

Zielstrebig und realistisch sollte Ihre Antwort auf diese häufige Bewerbungsfrage sein. Vermeiden Sie in jedem Fall herauszustellen, dass die ausgeschriebene Stelle vielleicht nur ein Sprungbrett für Sie sein soll. Eine Antwort wie: "Ich möchte mich gerne weiterentwickeln und künftig mehr Verantwortung übernehmen" wird Ihr Gegenüber positiv bewerten.

Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?

Mit dieser Frage möchte Ihr potenzieller Arbeitgeber herausfinden, wie Sie mit Stresssituationen umgehen. Bewahren Sie Ruhe und nehmen Sie sich einen Moment Zeit für die Antwort. Wiederholen Sie einige Ihrer wichtigsten Qualifikationen und benennen Sie die Verbindung zum Aufgabengebiet der Stelle. Erklären Sie ruhig und sachlich, dass Sie die Anforderungen erfüllen und die Herausforderungen annehmen.